同事关系真的太难处。。

正心诚意 · 发表于 2016-9-20 18:51

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部门就三个人，上司身兼数职跨区域遥控，实际上就两个人干活。新同事入职三个月，真的很难合作。他刚入职的时候有其他部门的同事指点过他某些工作，然后他转身跟我说，每个人都有自己的做事方法，最讨厌别人要他按照自己那套来。
那次以后，我也不对他任何工作做法发表意见。但是有时候看着他做错，有锅又要一起背，我实在是需要提点建议。感觉他好像也不喜欢我说太多，无论我怎样委婉，可是我不闻不问的话，这关系怎么处。。唉。其实我也不是什么能人，不敢说自己水平比他高，只是有时候经验上会有点长处。

[ 本帖最后由正心诚意于 2016-9-20 18:53 编辑 ]

90后就怎么了 · 发表于 2016-9-20 18:54

是谁做的就是谁做的，老板问起来该怎么说就怎么说

yellowbenben · 发表于 2016-9-20 18:57

自以为是的人，最难相处

328593825 · 发表于 2016-9-20 19:21

新来的这么傲？

正心诚意 · 发表于 2016-9-20 19:36

可能是我太懦弱吧。。他比我年长七八岁。工作经验比我多。加薪，拒绝非分内工作，拒绝无偿加班都挺直接的。我可不敢。。

正心诚意 · 发表于 2016-9-20 19:37

可能是我太懦弱吧。。他比我年长七八岁。工作经验比我多。加薪，拒绝非分内工作，拒绝无偿加班都挺直接的。我可不敢。。

Lewe · 发表于 2016-9-20 19:47

直接跟领导打小报告啊

oneself · 发表于 2016-9-20 22:06

“”加薪，拒绝非分内工作，拒绝无偿加班都挺直接的。“”
我觉得你的新同事做得挺好的。

有些事情你做不了主，可以直接向上级反映事实，让领导来处理他该处理的问题。
免得你里外不是人。

pig8794 · 发表于 2016-9-20 22:14

把事情给上司说下，分清工作细则，划清彼此工作承担。这样就好了。

humo · 发表于 2016-9-20 22:27

这么点事你都处理不了的话以后怎么混

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