第一次负责统筹一项活动，竟然被人骂哭了

正心诚意

基本上大纲已经定下来，很多问题，最终我们商量之后只能挑个问题少的方案。领导叫我去问问那个专门负责康乐的前辈意见。我去问，竟然被他骂哭了，说我没用，这么蠢，我们做事只方便自己。

五阿哥

心理素质等综合能力有待提高
是你负责的
你还被骂哭

爺爺

太玻璃心了，抗压能力低，这样做不成大事的。
我研究生的时候做项目，几个同学轮流被导师骂，什么“猪脑子”“这么蠢怎么考上的研究生抄答案吧”“三脚踹不出个屁”，不也过来了么。

66732401

1。骂哭，心理承受能力低，要么很懦弱，要么把自己位置放得太高   2.自己策划的，还不能据理力争，要么漏洞百出，要么敷衍了事 3。反击能力太弱，要么口才欠缺，要么思路不清晰。考虑事情不够周全，自己定的方案，应该自己每策划一项就应该考虑成功和失败的处理方案。。，，，如果新人或入职1年内，会有提升空间，如果不是那你就要找自己的原因。事出必有因，做的时候多想几个负能力思维，那你就能抵抗那些不必要的错误。

chinadee

这样就哭了，以后的日子怎么熬

爺爺

我就说一句话，人家给你高薪是让你干活的不是供着你当菩萨的。
我工作两年了，大外企，因为心高气傲这不服那不服被炒鱿鱼的好几个了都，都是名牌大学的毕业生。
遇到好老板能好好跟你沟通是你的运气，遇到严厉的老板苛责你也只是磨练你的心态而已。
毕竟社会就这么现实，没钱没权没技术还心高气傲，注定混不好。
我说的都是实话，看不入眼那我也没话说。

WANGJIAWEI

被骂哭？？真够少女的

爺爺

看到有人反驳我，我就说一句话：开高薪聘你是请你去干活的不是请你去当菩萨的。